智慧招-勞務(wù)派遣與勞務(wù)的區(qū)別

1. 法律關(guān)系不同
? 勞務(wù)中，發(fā)包單位與外包單位之間構(gòu)成承攬合同關(guān)系；外包單位與勞動者之間構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
? 勞務(wù)派遣中，派遣單位與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)派遣協(xié)議關(guān)系；派遣單位與勞動者之間構(gòu)成勞動合同關(guān)系；用工單位與勞動者之間構(gòu)成用工管理關(guān)系。
2. 管理權(quán)限不同
? 勞務(wù)中，發(fā)包方不直接參與對勞動者的管理，工作組織形式和工作時間安排由承包方負責。
? 勞務(wù)派遣中，用工單位直接對勞動者進行指揮管理。
3. 風險承擔不同
? 勞務(wù)中，承包方對勞動者的勞動成果負責，發(fā)包方通常只承擔經(jīng)營風險。
? 勞務(wù)派遣中，派遣單位對勞動者承擔勞動法上的義務(wù)，用工單位承擔一定的用工風險。
4. 適用法律不同
? 勞務(wù)主要適用《民法典》中的合同相關(guān)規(guī)定。
? 勞務(wù)派遣主要適用《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)。
5. 服務(wù)主體不同
? 勞務(wù)可以是個人、法人或其他實體。
? 勞務(wù)派遣單位是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
6. 合同標的不同
? 勞務(wù)的合同標的一般是“事”，即完成的工作成果。
? 勞務(wù)派遣的合同標的是“人”，即勞動者的勞動。
綜上所述，勞務(wù)和勞務(wù)派遣在法律關(guān)系、管理權(quán)限、風險承擔、適用法律、服務(wù)主體和合同標的等方面存在顯著差異。
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