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等休完產(chǎn)假以為可以正常工作了，她又開始生二孩了，一連三年工作都不穩(wěn)定，家里有二個(gè)孩子，要接要送，可以想像很多工作都不要安排，周圍同事也有苦難言。從此以后，會(huì)計(jì)學(xué)校培訓(xùn)咨詢電話，那家公司再招財(cái)務(wù)都是男性優(yōu)先，就是招女性也是先考慮有二孩的。但我們還是要求財(cái)務(wù)人員“心思縝密”，具有一定的邏輯思考能力。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的管理能力與企業(yè)管理層的管理能力還是有區(qū)別的，前者是參謀，要分析問(wèn)題，
不同規(guī)模大小、不同業(yè)務(wù)類型的企業(yè)設(shè)置的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容會(huì)略有不同，好的會(huì)計(jì)學(xué)校培訓(xùn)咨詢電話，主要內(nèi)容包括：原始憑證分類；審核原始憑證及登記記賬憑證；開具保管；記賬；月末結(jié)轉(zhuǎn)；科目匯總；編制會(huì)計(jì)報(bào)表及出具財(cái)務(wù)報(bào)告等，商丘會(huì)計(jì)學(xué)校培訓(xùn)咨詢電話，并要按要求完成上級(jí)*委派的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。審核原始憑證需要注意的是，當(dāng)年的會(huì)計(jì)檔案一般由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行保管，
賬證核對(duì)賬證核對(duì)應(yīng)就原始憑證、記賬憑證與賬簿記錄中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核對(duì)其內(nèi)容、數(shù)量、金額是否相符以及會(huì)計(jì)科目是否正確。根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小，可逐筆核對(duì)，也可抽查核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)，應(yīng)逐步查對(duì)到初的依據(jù)，直至查出差錯(cuò)的原因?yàn)橹埂＂诩佑?jì)各明細(xì)分類賬戶中的本期發(fā)生額或余額合計(jì)數(shù)，直接與總分類賬戶的相應(yīng)數(shù)字相核對(duì)。這種方法可以省略上述明細(xì)表的編制工作。
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